Novo Nordisk is een wereldwijd actief bedrijf, opgericht in 1923, net buiten Kopenhagen.
Ons doel is om diabetes en andere ernstige chronische aandoeningen, zoals Obesitas en zeldzame bloed – en endocriene aandoeningen te kunnen overwinnen.
We doen dit met behulp van doorbraken in de wetenschap, het verbeteren van de toegang tot onze geneesmiddelen, en de preventie en genezing van de aandoeningen die we behandelen.
We hebben meer dan 64.000 medewerkers in dienst in 80 kantoren over de hele wereld en distribueren onze producten in 170 landen.
16 Productie-eenheden in negen landen (Algerije, Brazilië, China,
Denemarken, Frankrijk, Japan, Rusland, het Verenigd Koninkrijk en de
VS).
Referenties : Novo Nordisk Annual
Report 2023
10 Onderzoeks- en ontwikkelingscentra in 5 landen (China,
Denemarken, India, het Verenigd Koninkrijk en de VS).
Referenties : Novo Nordisk Annual Report 2023
64.000+ Medewerkers wereldwijd
Referenties : Novo Nordisk Annual Report 2023
170 Landen waar we onze producten distribueren.
Referenties : Novo Nordisk Annual Report 2023
Wij zijn een trots farmaceutisch bedrijf met als hoofddoel betere behandelingen te ontwikkelen voor mensen die met een ernstige chronische aandoening leven.
Onze industrie is dynamisch. En het wetenschappelijk inzicht in de aandoeningen die we behandelen en de mensen die ermee leven, wordt elke dag beter. We beseffen ook dat wat ons in het verleden heeft groot gemaakt, niet hoeft te zijn wat ons succesvol zal maken in de toekomst.
Als werkgever erkennen we de noodzaak om innovatie te omarmen en te streven naar diversiteit en inclusiviteit om betere beslissingen te kunnen nemen.
Samen veranderen we het leven.
We zullen niet toestaan dat het succes van ons bedrijf wordt bepaald
door de voortdurende toename van het aantal mensen dat met ernstige
chronische aandoeningen leeft, zoals diabetes type 2 en
obesitas.
We zijn ons ten zeerste bewust van de problemen waarmee mensen die leven met een chronische aandoening worden geconfronteerd. In sommige landen zorgen de financiële last van de behandeling en de beperkte toegang tot medische zorg bij de mensen voor hoge risico’s op ernstige gezondheidscomplicaties.
We zetten ons in om de samenleving te helpen diabetes te overwinnen, en onze strategie is duidelijk: het versnellen van de preventie van diabetes type 2 en obesitas, en het bieden van toegang tot betaalbare zorg voor kwetsbare mensen in elk land.
Ons succes zal worden bepaald door de oplossingen die we brengen en de gezondheid en het welzijn van de mensen en gemeenschappen die daar van profiteren.
Wij zijn het eerste farmaceutische bedrijf dat 100% hernieuwbare
energie gebruikt in onze productiefaciliteiten over de hele wereld.
Dit is iets om trots op te zijn, maar we blijven gemotiveerd om nog
verder te gaan.
Met onze Circular for Zero strategie zijn we begonnen aan een reis om nul impact op het milieu te bereiken bij al onze bedrijfsactiviteiten.
We zullen proactief samenwerken met leveranciers om de CO2-uitstoot van al onze activiteiten en transporten te verminderen. We gaan de uitdaging aan om afval van producten aan het einde van hun levensduur te elimineren, op te lossen.
We werken nauw samen met toonaangevende universiteiten en biotech bedrijven over de hele wereld om de ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen te versnellen.
We zoeken voortdurend nieuwe geschikte partners met wie we wederzijdse belangen hebben. Met hen delen we informatie op het gebied van nieuwe peptideanalogen, eiwitanalogen en antilichamen, voor preklinisch onderzoek.
Wij bieden getalenteerde en gepassioneerde wetenschappers wereldwijd, eenvoudige en gratis toegang tot hoogwaardige geselecteerde moleculen.
Het verhaal begint in 1923, wanneer twee kleine Deense bedrijven starten met de productie van een revolutionair nieuw medicijn: Insuline. Toen net ontdekt door twee Canadese wetenschappers.
Toen deze bedrijven besloten om te fuseren in 1989, werd Novo Nordisk opgericht. Een onderneming die sinds die tijd snel is gegroeid en toonaangevend is op het gebied van diabeteszorg, obesitaszorg, hemofilie en groeihormoontherapie.
Meer informatie over onze geschiedenis en erfenis van diabetes.
De Novo Nordisk Way is een reeks leidende principes die aan de basis liggen van elke beslissing die we nemen. Het beschrijft wie we zijn, hoe we werken en wat we willen bereiken, en geeft een duidelijke richting aan voor ons bedrijf en onze medewerkers. Uiteindelijk is het een belofte die we aan elkaar doen - en aan de miljoenen mensen over de hele wereld die vertrouwen op onze producten om een gelukkig en gezond leven te kunnen leiden.
In 1923 begonnen onze Deense oprichters aan een avontuur om diabetes te veranderen. Vandaag de dag zijn we duizenden werknemers over de hele wereld met de passie, de kennis én toewijding om verandering te stimuleren met als doel ernstige chronische aandoeningen te verslaan, gebaseerd op onze geschiedenis in diabetes.
Om ons doel te bereiken, passen we onze kerncapaciteiten toe om te pionieren in de ontdekking en ontwikkeling van innovatieve geneesmiddelen. Door deze toegankelijk te maken voor patiënten over de hele wereld, streven we ernaar toonaangevend te zijn in alle therapiegebieden waarin we actief zijn, met als ultieme ambitie ziekten te voorkomen en te genezen.
Het is onze ambitie om een duurzaam bedrijf te zijn dat wordt gerespecteerd voor het toevoegen van waarde aan de samenleving. Wanneer we voor moeilijke keuzes staan, denken we op de lange termijn, in het besef dat onze toekomst afhangt van financieel, ecologisch en sociaal verantwoord zijn.
Onze kernwaarden van openheid, verantwoordelijkheid en respect ondersteunen ons werk om verandering voor een gezondere wereld te stimuleren. Om ons te helpen deze waarden na te leven, leiden 10 Essentials de beslissingen en acties van elke Novo Nordisk-collega.
1. We creëren waarde door een patiëntgerichte benadering van onze business.
2. We stellen ambitieuze doelen en zijn in staat gesteld om deze te bereiken.
3. We zijn verantwoordelijk voor onze financiële, ecologische en sociale prestaties.
4. We zijn nieuwsgierig en innoveren in het belang van patiënten en de samenleving in de breedste zin van het woord.
5. We bouwen en onderhouden goede relaties met onze stakeholders.
6. We waarderen diversiteit en behandelen iedereen met respect.
7. We richten ons op prestatie en persoonlijke ontwikkeling.
8. We hebben een gezonde en boeiende werkomgeving.
9. We streven naar wendbaarheid en eenvoud in alles wat we doen.
10. We sluiten nooit compromissen op het gebied van kwaliteit en ethiek.
Elke dag moeten we moeilijke keuzes maken, waarbij we altijd rekening houden met wat het beste is voor de cliënt, onze medewerkers en onze aandeelhouders op de lange termijn.
Het is onze manier. Het is de Novo Nordisk Way.
